Yabancı Hasta Bakıcı Çalıştırma

yabancı hasta bakıcı çalıştırma şartları

Yabancı uyruklu çalışanların olması ve daha geniş bilgiye sahip olarak bulunması Türkiye’de daha sık hale geldi. Belirli şartlar ve evraklar dahilinde yasal olarak mümkün olan yabancı hasta bakıcısı çalıştırma da bu anlamda sorunsuz şekilde olabilmektedir. Yalnız tüm bu durumların mümkün olabilmesi içinde Türkiye de belirli şartların yerine getirilmesi, evraklarım tamamlanması gibi durumlarında göz önünde bulundurulması gerekmektedir.

  • Yabancı çocuk bakısı çalıştırmak için, bakıcının bulunacağı evde 15 yaşından küçük çocuğun olması gerekmektedir. Ancak bu şart ile bakıcı yasal olarak tercih edilebilmektedir.
  • Yakın akraba ya da evinde 65 yaşından büyük kişilerin bulunması ile hasta bakıcı şeklinde yabancı uyruklu kişilerle çalışmak mümkündür. Yabancı uyruklu bakıcının 65 yaş üstü kişinin kişisel bakımında sorumlu olarak çalışabilmektedir.
  • Doktor tarafından bulunan rapor ile 65 yaşından küçük, bakıma ihtiyacı bulunan kişiler içinde yabancı bakımı temin edilebilmektedir. Bunun için doktor raporunun sabit olmasının önemi büyüktür.

Bu durumlara bağlı olarak yabancı uyruklu çalışanların bulundurulması yasal olarak sorunsuz tamamlanabilmektedir.

Yabancı Uyruklu Personel Çalıştırırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Genel anlamda Türkiye de birçok alanda yabancı uyruklu çalışan bulunmaktadır. Sizde yabancı uyruklu çalışanlardan yararlanmak istiyorsanız belirli durumlara dikkat etmeniz gerekmektedir. Bunun en başında yabancı kişilerin oturma iznimiz bulunması gerekmektedir. Aynı zamanda oturma iznine sahip olmak yeterli değildir. Yabancı uyruklu kişilerin çalışma izni de olması şartlar arasında yer almaktadır.

Aksi durumlarda çalışma izni bulunmayan kişilerin çalıştırılması konusunda da para cezaları bulunmaktadır. Para cezası 5.000 TL ve kişinin ailesi ile beraber ülkesine dönmesini, konaklama ihtiyaçları son olarak sağlık giderlerini de karşılamak zorundadır. Türkiye yasalarınca bu durum söz konusudur.

Çalışma İzni Başvurusu Ve Gerekli Belgeler

Yabancı uyruklu kişilerin oturma izni var ise çalışma izni için ayrıca evrakların toplanması ve gerekli mercie teslim edilmesi gerekmektedir. Çalışma izni başvurusu ve belgeler içinde;

  • Ev hizmetlerinde bulunması için dilekçe örneği
  • Bakıcı ise oturma izin belgesi fotokopisi
  • Türkçe tercüme ile kişiye ait pasaport sureti
  • Son 6 ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğraf
  • İşverenin nüfus cüzdan fotokopisi
  • Detaylı bilgi veren ve muhtarlıktan alınan ikamet adresi
  • İşveren kişinin elektronik imza ve KEP adres bilgi ve evraklara ihtiyaç vardır.

Bu durumun dışında yabancı uyruklu çalışanın oturma izni yok ise konsolosluk üzerinden bazı evraklar ile çalışma izni alınabilmesi mümkündür.

  • Konsolosluğa yapılan dilekçe
  • Belirli bir zamana bağlı olarak alınan iş sözleşmesi( 2 suret alınmalı biri konsolosluğa verilecek)
  • İşveren tarafından alınan noter onayı olan taahhütname
  • Doğum belgesi (çalışacak kişi tarafından temin edilir)
  • Sabıka kaydı(çalışacak kişi tarafından alınmalı)

Bu evraklar çalışan kişinin ülkesine kargo ile gönderilmelidir. Aynı evraklardan birer tanede Türkiye’deki konsolosluğa verilerek izin onayı beklenmelidir. Çalışan kişinin ülkesinden aldığı doğum ve sabıka kaydı evrakları Türk konsolosluğuna teslim edilen evraklar içinde bulunmalıdır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir